吉林省特岗教师，优势知多少?

　　吉林华图 付丽丽

　　教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的职业!相信很多人都梦想三尺讲台展风采，情洒桃李满芬芳!

　　我每次做讲座时，都会问现场的同学们这样一个问题：当教师，你图啥?有的同学说他是真正的想成为一名师者，传道、授业、解惑;有的同学说他是为了一年将近三个月的带薪假期;这其中大多数女同学的回答都是：教师工作稳定、收入也不错、受人尊敬!的确，教师这一职业确实具有其他职业无法比拟的优势，比如社会地位、带薪假期等。可是同学们，你们有没有想过，怎样才能顺利的成为一名能享受如上所述优势待遇的在编教师呢?根据对吉林省历年教师招聘情况来看，“特岗教师”无疑是我们通往三尺讲台的一个绝佳途径!

　　为解决农村地区师资紧缺，提高农村教师队伍整体素质，吉林省在2009年启动特岗教师招聘工作，公开招聘高校毕业生到农村义务教育阶段任教，聘期三年。很多同学一听说特岗教师是到农村任教，就望而却步了。实际上，你们只看到了表面，而没有对当前就业形势、自身的学历条件、综合素质进行全面分析，对特岗教师这一“先苦后甜”的职业并没有深入了解。接下来，付老师从特岗教师招录人数、优惠政策、资金保障、聘后管理等几个层面来阐述特岗教师的优势。

　　(一)根据2012-2015年吉林省特岗教师的招聘情况来看，每年招录人数均在3000人左右，相对比事业单位教师招聘而言竞争小!

　　2012-2015年吉林省特岗教师招录情况一览表

　　(二)为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，对满足如下条件的报名者在笔试成绩中给予适当加分。

　　1.少数民族考生加2分。

　　2.报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分。想象一下，回家任教，何等荣耀!

　　3.参加大学生“三支一扶”计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分。

　　4.家庭经济困难高校毕业生加2分

　　同时具备以上几个加分条件的学生，取最高加分项目，不累计加分。

　　(三)聘后管理，优势立显!

　　1、符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。特岗教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

　　2、特岗教师聘期计入工龄、教龄。聘期内在评职、晋级、评优、参加培训、福利待遇等方面应享受当地公办教师的同等待遇。

　　3、特岗教师服务期满后，经考核合格，且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的，要在核定的编制内落实工作岗位、正式聘用，享受当地教师同等待遇，其工资发放纳入当地财政统发范围。

　　4、特岗教师服务期满且考核合格，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;

　　5、参加事业单位公开招聘的，同等条件下优先聘用;服务期满且考核优秀，本人愿意继续从事基层教育工作的，如所服务的县(市、区)同级教育系统事业单位有空编，可优先聘用特岗教师，直接办理聘用手续。

　　(四)资金有保障，工资待遇逐年提高。

　　自从2013年起，省级特岗教师工资标准已提高到每人每年24000元，近两年，不同地市的县区都会有相应的地方性补贴，例如，辽源市东辽县每个月补助将近600元、榆树地区每月补助将近1000元，因此，绝大多数特岗教师的月收入已达3000元左右，部分地区特岗教师基本工资加上地方补贴已将近4000元。

　　综上所述，相信大家对特岗教师的优势已经有了一定的认知。有句话说的好：仰望星空，脚踏实地!接下来，同学们就应该脚踏实地的去备考了。备考途中，华图相伴!吉林省特岗教师交流QQ群：335158142;吉林华图招教事业部的全体教师愿意为大家答疑、解惑!乘华图翅膀，圆教师梦想!

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（编辑：喻倩）