2017年吉林大学工业技术研究总院B类人事代理人员招聘4人启事

　　原标题：吉林大学工业技术研究总院B类人事代理人员招聘启事

　　根据工作需要，经学校批准，吉林大学工业技术研究总院现面向校内外公开招聘B类人事代理人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及主要职责

　　本次共招聘B类人事代理人员4名，岗位要求如下：

　　岗位名称:管理服务岗

　　主要职责：负责收集、分析学校科技资源以及各省市区政府、企事业单位产业发展信息、企业技术需求信息;负责推动校地、校企、校校政产学研合作;负责拟定所属区域产学研科技合作协议，并推动落实相关工作，以及产学研合作平台(研究院、技术转移中心等)的管理;协助处理其他相关事务。

　　二、基本条件

　　1.坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家的法律法规;

　　2.品行端正，具有良好的道德修养和思想品质;

　　3.严格执行组织纪律，有较强的大局意识、服务意识和团队意识，工作投入，热爱工作，具备出差能力和时间;

　　4.自然科学相关专业优先;

　　5.具有大学本科以上学历;

　　6.年龄不超过40周岁(计算日期截止到2017年9月30日);

　　7.身心健康。

　　三、招聘程序

　　1.应聘报名：符合岗位要求和条件的人员于2017年10月27日下午下班前将《应聘申请表》发送至gyzy@jlu.edu.cn;

　　2.资格审查。应聘者于2017年10月30日上午下班前携带身份证、学历学位证书、获奖证书、专业技术资格证明、从业经验证明等原件及复印件各一份，到工业技术研究总院办公室对应聘人员进行资格审查。原件审核后当面退还，复印件留存;

　　3.面试。由考核小组对应聘人员进行公开面试。面试时间另行通知;

　　4.体检。应聘人员面试通过后，将统一安排体检。体检地点：长春市修正路吉林大学前卫南区校医院，体检项目包括但不限于：血常规、尿常规、血脂四项、肝功、肾功、血糖、胸透、心电图、腹部B超、泌尿系统彩超、妇科彩超(女)等。

　　5.公示。遵循“公开、公平、公正”的原则，根据面试、体检结果确定拟聘人员，报学校人社处批准后进行公示;

　　6.确定拟聘人员，公示期满无异议者签订聘用合同。

　　四、聘用管理

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（编辑：番茄红）