吉林省2017年特岗教师招聘考试工作方案

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吉林省2017年特岗教师招聘考试工作方案

　　按照省教育厅、省财政厅、省人力资源与社会保障厅、省编办《吉林省2017年“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”实施方案》(吉教联字[2017]22号)的要求，依据省教育厅、省人力资源与社会保障厅《吉林省2017年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》(吉教联字[2017]23号)的规定，为科学、有序、安全地组织好特岗教师招聘考试工作，特制定本方案。

　　一、考试组织

　　吉林省特岗教师招聘考试管理工作由省“特岗计划”实施工作联席会议统一领导，省教育厅特岗办公室及各市(州)教育局特岗办公室协同负责组织与管理。省教育考试院具体组织实施全省统一笔试的考务工作，面试由市(州)组织实施。

　　二、考试形式

　　考试分初试和复试两个阶段，采用笔试和面试两种形式。初试阶段采用笔试形式，复试阶段采用面试形式。笔试成绩(包括加分)作为初选的依据，省根据笔试成绩(包括加分)分学段、分学科划定分数线，并依据考生志愿按岗位设置数的1：3比例确定参加面试人选。考生的笔试成绩(包括加分)与面试成绩之和为考试总分，作为最终录取依据。

　　考试总分为180分(不含加分)。其中，笔试满分120分(不含加分)，面试满分60分。

　　(一)笔试的组织

　　笔试由省统一组织，全省统一命题、制卷、评卷，统一考试时间、调配巡考人员、发布成绩、确定录取线及参加面试人员名单。

　　(二)笔试的形式及内容

　　笔试以闭卷方式进行，考试时间为120分钟。

　　笔试试卷分共同卷和专业卷两部分，共同卷部分考查教育专业基础(40分)，专业卷部分考查学科专业基础(80分)。所有考生的共同卷考试内容相同，学科专业卷的考试内容因考生所报考教学岗位而不同。

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（编辑：喻倩）