2017年吉林银行招聘简章（18人）

　　吉林银行股份有限公司(BANK OF JILINCO.，LTD，简称吉林银行)是经中国银行业监督管理委员会于2007年10月10日批准，由长春市商业银行更名为吉林银行，吸收合并吉林市商业银行、辽源市城市信用社而设立的股份制商业银行，总行设在长春市。2008年11月以来，吉林银行通过吸收合并四个地区的城信社成立了白山、通化、四平、松原分行，新设立了延边分行、白城分行。2014年4月已形成在全省的跨区域经营，未来两年内，吉林银行还将陆续在国内其他城市设立分行，实现在国内的跨区域发展和上市经营。吉林银行成立后，积极推进流程银行、新一代IT综合业务系统、培训"三大工程"建设，实施增资扩股，引进战略投资者，业务规模不断扩大、服务手段日益提升、盈利能力逐步增强。吉林银行坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，建立多种晋升通道的岗职位体系，让每一名员工在吉林银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与银行共同成长。

　　根据业务发展需要，现面向高校公开招聘。我们真诚希望和欢迎广大青年才俊的加盟，携手吉行改革，共促吉行发展。我们坚信，吉林银行的明天会因您的加盟而更加精彩!

　　一、招聘岗位、用工形式、待遇

　　1.招聘岗位：

　　营业网点柜员岗10人、人工座席岗(要求女性)8人。

　　2.用工形式：

　　录用后为我行正式员工，薪资及福利待遇按本行规定执行。

　　3.工作地点：

　　录用后分配至长春市、吉林市、松原市等地工作

　　二、应聘条件

　　1.柜员岗要求全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、人力资源、外语(英语、韩语、俄语等)、金融学、计算机、国际贸易专业毕业优先考虑，其他专业也可报名，人工座席岗要求全日制专科及以上学历，专业不限。

　　2.年龄要求在30岁以下;特别优秀人员年龄可适当放宽。

　　3、遵纪守法、诚实守信、公私分明，具有良好的个人品质和职业道德、无不良记录。

　　4.能熟练运用电脑办公软件，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

　　5.愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责，服从分配。

　　6.报考者与报考单位在岗员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得报考。

　　三、招聘方法

　　1.按照"应聘报名→初选→笔试→面试→体检→考核→培训→签订劳动合同"等步骤进行。

　　2.简历(电子版)发送至jlyinhang@yeah.net，邮件标题请注明“***”(姓名)应聘“***”岗位(如：张月-长春-柜员)，审核符合条件者，本行将与应聘者联系后续事宜。

　　四、应聘须知

　　1.应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　2.应聘人员务必保证提交的联系方式(包括E-MAIL邮箱、手机等)正确无误，并保证通讯畅通。

　　3.我行承诺对应聘人员的资料保密，并且仅用于招聘使用。对于应聘人员所提供的相关材料，恕不退还.

　　我们真诚期待您的加入，吉林银行与您一路同行!

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（编辑：番茄红）